Une vision claire, un ADN unique
C’était mieux avant?
Il y a bien longtemps, toutes les entreprises exigeaient une présence pour bosser. Il fallait être là à heures fixes, s’excuser si on arrivait en retard, se sentir jugé si on partait à l’heure. On mettait son casque dans l’open space trop bruyant. Il fallait s’organiser pour les enfants, les mettre en garderie, faire gaffe aux horaires du dentiste, choisir en fin de journée entre « faire du sport » ou « préparer le repas ». Tout le monde repartait plus ou moins en même temps, puis patientait dans les bouchons.
Chez Globule, tout ça s’est arrêté début 2020. Avec l’équipe, nous avons co-construit un modèle d’organisation avant tout basé sur la confiance, l’autonomie et l’engagement individuel.
Confiance & autonomie, notre carburant.
Nous avons fait un choix clair : fonder notre organisation sur la confiance plutôt que sur le contrôle.
Lieu de travail libre du lundi au jeudi, plaisir de se retrouver le vendredi, droit à la déconnexion, organisation souple : chacun.e est libre d’agencer son temps de travail, à condition de rester aligné avec les objectifs collectifs.
Cette autonomie responsabilise, stimule la créativité et permet à chacun de donner le meilleur de lui-même, au service des projets de nos clients.
Le terrain, l’usage et la fonction.
Dans chaque projet, c’est le fil rouge. Partir de l’usage et de la fonction de ce que nous devons créer. Analyser les infos de terrain pour apporter des solutions équilibrées. Construire ensemble, de pair à pair. On n’a rien inventé, le Bauhaus l’a fait bien avant nous.
Nos valeurs, ce qui nous rassemble
Nos valeurs ne sont pas des slogans : elles servent de boussole dans nos décisions comme dans nos relations.
Ces piliers nourrissent notre culture et définissent notre manière de travailler, ensemble et avec vous.
01
Plaisir
C’est le moteur. Le plaisir de travailler ensemble, de partager un café, de rire, de célébrer une réussite ou un anniversaire. Le plaisir aussi de construire des relations durables avec nos clients, où l’on apprend à se connaître et à avancer ensemble. Nous sommes persuadés que les plus belles histoires s’inscrivent dans la durée.
02
Engagement
Avec la liberté vient la responsabilité. Chaque membre de l’équipe s’engage à tenir ses promesses, qu’il s’agisse de respecter un délai, un budget ou une disponibilité. L’engagement, c’est aussi être présent pour ses collègues et ses clients, avancer ensemble et assumer ses choix.
03
Excellence
Nous entendons l’excellence comme un processus d’amélioration continue, pas un idéal figé. Inspirés par l’esprit Lean, nous cherchons toujours à faire mieux : affiner une interface, fluidifier un parcours, renforcer la performance, en partant du terrain et des utilisateurs. L’excellence, c’est aussi aligner les attentes et les livrables pour créer la satisfaction et la confiance, projet après projet.
04
Croissance
Pas cette ancienne vision de croissance infinie et continue. Mais un donut maîtrisé ou l’agence apporte sa contribution à la performance et à la perception positive de ses clients. Nous entendons avant tout apporter des solutions, dans une recherche constante d’équilibres.
La ‘Maison Globule’ : un lieu totem
Faire vivre l’esprit et la philophie d’entreprise dans une organisation décentralisée passe par un ancrage fort.
La Maison Globule est bien plus qu’un bureau :
- Une cuisine ouverte où l’on se retrouve autour d’un repas, qu’on partage.
- Un salon près du feu pour réfléchir ensemble ou juste savourer un moment de calme.
- Un jardin baigné de lumière, idéal pour laisser les idées suivre les écureuils.
Ce lieu reflète notre manière de travailler : authenticité, proximité, plaisir partagé.
Il incarne notre philosophie : bâtir des projets solides tout en nourrissant un collectif vivant, attaché à la créativité comme à la qualité des liens humains.
Du bon, du beau, du vrai.
Notre responsabilité sociétale
Elle commence en interne, en prenant soin de chaque membre de l’équipe : respect des différences, égalité de traitement, cadre bienveillant où chacun peut s’exprimer et s’épanouir.
Réduire notre empreinte environnementale
–70 % de déplacements (ref 2020), réflexion sur l’impact des déplacement s non nécessaires aux heures de pointe, rénovation durable de la maison (photovoltaïque, isolation, PAC), réversibilité de cette rénovation, gestion des déchets.
Prendre soin de notre équipe
Favoriser un environnement inclusif et bienveillant, où chaque membre peut s’exprimer, se développer et être traité avec respect.
Accompagnement responsable
Accompagner nos clients dans l’intégration des principes RSE et ODD au cœur de leur identité de marque.
Transparence
Traiter nos fournisseurs avec respect et privilégier le prix juste.
Prendre soin d’un jardin exceptionnel
Reboisé avec des essences locales, en privilégiant l’apport à la biodiversité.
Harmonie du quartier
Préserver la quiétude du quartier où se situe notre maison totem.
Impact sociétal
Notre action RSE s’exerce aussi par de nombreux projets partiellement ou totalement pris en charge par l’agence, pour des associations ou ONG variées, ainsi que des initiatives qui tirent notre région vers le haut.
